MEHNAT BOZORIDA NORASMIY ISH O'RINLARINI KAMAYTIRISH HISOBIGA BANDLIKKA KO'MAKLASHISH YO’LLARI
Abstract
Mazkur maqolada mehnat bozorida norasmiy ish o’rinlarini kamaytirish va bandlikka ko’maklashish maqsadida ishlab chiqilgan usullar va samarali strategiyalar haqida fikr-mulohazalar yuritilgan. Shuningdek, mehnat bozoridagi norasmiy sektorda faoliyat yuritayotgan asosiy qatlam, yoshlarning ishga joylashishiga to’sqinlik qiluvchi omillar, ochiq raqobat maydoni shakllanmagan jihatlarini o’z ichiga olgan.
References
1. O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2022-yil 28-yanvardagi “2022 — 2026-yillarga mo‘ljallangan Yangi O‘zbekistonning taraqqiyot strategiyasi to‘g‘risida”gi PF-60-son farmoni;
2. O’zbekiston Respublikasi Prezidentining 2023-yil 11-sentyabr kungi “O’zbekiston - 2030” strategiyasi to’g’risida”gi PF-158-sonli farmoni;
3. Makroiqtisodiy barqarorlik va iqtisodiy rivojlanishni ta’minlash bo’yicha ustuvor vazifalar yuzasidan o’tkazilgan videoselektor yig’ilishidagi Davlatimiz rahbari Shavkat Mirziyoyevning nutqi;
4. O’zbekiston Respublikasi Prezidentining 2022-yil 30-avgust kungi “Norasmiy bandlik ulushini qisqartirish hamda mehnat resurslari balansini zamonaviy yondashuvlar asosida shakllantirish chora-tadbirlari to’g’risida”gi PQ-366-sonli qarori.
