MEHNATNI TASHKILLASHTIRISH PSIXOLOGIYASI

Jiyanov Karimboy Omon o’g’li

Authors

Jiyanov Karimboy Omon o’g’li Author

Abstract

Mehnatni tashkillashtirish psixologiyasi inson faoliyatini samarali va maqsadga muvofiq tarzda rejalashtirish, boshqarish va amalga oshirishga qaratilgan tushunchalardan biridir. Uning mohiyati ishchi va xodimlarning imkoniyatlarini, ehtiyojlarini va xulq-atvorini inobatga olgan holda mehnat sharoitlarini yaratish va yaxshilashga qaratilgan. Psixologiya yondashuvi, insonlarning qanday qilib oqilona, qulay va samarali mehnat qila olishiga yo’naltirilgan tadqiqotlardir. Bu esa, o’z navbatida, tashkilotning umumiy faoliyatini rivojlantirishda va maqsadlariga erishishda muhim rol o’ynaydi. [0, 1]

References

[0] “SHARQ MUTAFAKKIRLARI HAMDA G’ARB OLIMLARINING RAHBARLIK PSIXOLOGIYASI VA YETAKCHILIK FAOLIYATIGA OID QARASHLARI – tema nauchnoi stat’i po filosofii, etike, religiovedeniiu chitaite besplatno tekst nauchno-issledovatel’skoi raboty v elektronnoi biblioteke KiberLeninka.” Cyberleninka.ru, 03. May 2023, https://cyberleninka.ru/article/n/sharq-mutafakkirlari-hamda-g-arb-olimlarining-rahbarlik-psixologiyasi-va-yetakchilik-faoliyatiga-oid-qarashlari. Accessed 15. Dec 2024.

[1] “Mohiyati va motivatsiya funktsiyalari.” Azkurs.org, 01. Jan. 2024, https://azkurs.org/motivatsiyaning-individual-xususiyatlari.html?page=2. Accessed 15. Dec 2024.

[2] “Ishga xos bo’lgan omillar.” İloencyclopaedia.org, 05. May 2023, https://www.iloencyclopaedia.org/uz/part-v-77965/psychosocial-and-organizational-factors/factors-intrinsic-to-the-job. Accessed 15. Dec 2024.